PROGRAMI: MASTER I SHKENCAVE NË MENAXHIMI I BURIMEVE NJERËZORE

Human Resource Management (MSc.)

Viti i parë – Semestri i parë:
Nr.	Obli./Zgj.	Lënda:	Orë L+U	ECTS
1.	O	Metodat Cilësore Në Kërkimin Shkencor	3+2	7
2.	O	Human Resources Management	3+2	7
3.	O	Lidershipi dhe Menaxhmenti	3	6
4.	O	Komunikimi Organizativ	3	5
5.	Z	Menaxhimi i Ndryshimit dhe Inovacionet	3	5
6.	Z	Menaxhimi i Projekteve	3	5
		TOTAL		30
Viti i parë – Semestri i dytë:
Nr.	Obli./Zgj.	Lënda:	Orë L+U	ECTS
1.	O	Metodat dhe Teknikat Sasiore në Kërkim Shkencor	3+2	7
2.	O	Tregu Bashkekohor i Punës	3	6
3.	O	Menaxhimi Strategjik i Burimeve Njerëzore	3+2	7
4.	O	Motivimi dhe Vlerësimi i Performancës së Punonjësve	3	6
6.	Z	Menaxhimi i Dijes dhe Transformimi Digjital i MBNJ-së	3	5
7.	Z	Menaxhimi i Shpërblimit	3	5
8.	Z	Ndërmarrësia e Gjelbër	2+1	5
		TOTAL		30
Viti i dytë – Semestri i tretë:
Nr.	Obli./Zgj.	Lënda:	Orë L+U	ECTS
1.	O	Politikat e E-Rekrutimit dhe Seleksionimit	2+1	6
2.	O	Planifikimi dhe Organizimi i Trajnimeve	3	5
3.	O	Sistemet e Informacionit të Menaxhimit në MBNJ	3	6
4.	O	Mesimi Praktik dhe Zhvillimi i Karrierës	0+3	4
5.	Z	Vendimmarrja Menaxheriale	3	5
6.	Z	Kultura dhe Sjellja Organizative	3	5
7.	Z	Menaxhimi i Talentëve në Organizata	3	5
8.	Z	Analiza e Punës dhe Menaxhimi i Kohës në Organizata	3	5
		Totali1	15+10	30
Viti i dytë – Semestri i katërt:
Nr.	Obli./Zgj.	Lënda:	Orë L+U	ECTS
1.	O	Punimi i Diplomës – Master		30
		TOTAL		30