Në kuadër të vizionit për Universitetin 4.0, UHZ po ndërmerr hapa konkretë për të institucionalizuar punën praktike dhe për ta shndërruar atë në një përvojë reale mësimore për çdo student.
Universiteti “Haxhi Zeka” në fillim të këtij viti po hyn në një fazë të re zhvillimi, ku përveç forcimit të cilësisë akademike dhe modernizimit të programeve të studimit, një prioritet i qartë i Planit Strategjik të ardhshëm do të jetë rregullimi dhe institucionalizimi i punës praktike të studentëve. Ky orientim nuk buron nga një nevojë e përkohshme, por nga bindja se universiteti bashkëkohor matet edhe me aftësinë për ta lidhur dijen me praktikën, auditorin me realitetin profesional dhe diplomën me punësueshmërinë reale.
Në qendër të këtij angazhimi qëndron studenti: suksesi i tij në tregun e punës dhe përgatitja e tij për sfidat profesionale janë pjesë e identitetit të Universitetit “Haxhi Zeka”. Puna praktike do të trajtohet si pjesë integrale e procesit mësimor dhe jo si detyrim formal. Kjo do të nënkuptojë vendosjen e standardeve të qarta për përmbajtjen, formën dhe vlerësimin e praktikës, harmonizimin e saj me pritjet mësimore të programeve të studimit dhe garantimin e mentorimit profesional e akademik gjatë gjithë procesit.
Në kuadër të këtij prioriteti, universiteti do të ndërtojë një sistem funksional dhe të qëndrueshëm, i cili do të përfshijë rregullore dhe procedura të unifikuara, role të përcaktuara qartë në nivel universiteti dhe fakulteti, si dhe mekanizma monitorimi e vlerësimi që sigurojnë transparencë dhe cilësi. Një fokus i veçantë do të jetë forcimi i kapaciteteve institucionale për koordinimin e punës praktike, duke rritur bashkëpunimin ndërmjet njësive akademike dhe Zyrës për Karrierë, si dhe duke krijuar kushte që ky proces të mos varet nga iniciativa individuale, por të funksionojë si sistem.
Universiteti “Haxhi Zeka” ka ndërtuar ndër vite marrëveshje bashkëpunimi me institucione publike, biznese dhe industri të ndryshme, por në fazën e re synimi është që këto marrëdhënie të shndërrohen në partneritete aktive dhe të matshme për punë praktike cilësore. Do të hartëzohet dhe analizohet më thellë potenciali i organizatave pritëse, me qëllim që studentët të orientohen në departamente dhe pozicione që lidhen realisht me profilin e studimeve të tyre, duke u ekspozuar ndaj detyrave dhe kompetencave që i përgatisin për punë të mirëfilltë profesionale.
Ky angazhim lidhet drejtpërdrejt me vizionin e Universitetit 4.0, ku universiteti është nyje e zhvillimit në modelin e heliksit të katërfishtë: universitet–industri–qeverisje–shoqëri. Përmes një sistemi të institucionalizuar të punës praktike, UHZ synon të rrisë ndikimin e tij në zhvillimin ekonomik dhe shoqëror të rajonit, të përmirësojë ndjeshëm punësueshmërinë e të diplomuarve dhe të krijojë një kulturë të re të të nxënit përmes përvojës.
Në fund, ky prioritet strategjik është një zotim i qartë: Universiteti “Haxhi Zeka” do të ndërtojë një model të besueshëm dhe të qëndrueshëm të punës praktike, ku studenti të fitojë shkathtësi reale, bizneset të kenë mundësi të identifikojnë talente të reja, ndërsa universiteti të konsolidojë më tej cilësinë dhe reputacionin e tij. Ky është një hap i domosdoshëm drejt një universiteti më modern, më të lidhur me shoqërinë dhe më të fortë në misionin e vet: të edukojë, të zhvillojë dhe të udhëheqë me përgjegjësi.