Zyra për Burime Njerëzore dhe Barazi Gjinore

Zyra për Burime Njerëzore dhe Barazi Gjinore ka për detyrë zhvillimin dhe mbikëqyrjen e politikave dhe procedurave që lidhen me menaxhimin dhe zhvillimin e burimeve njerëzore në Universitetin “Haxhi Zeka” në Pejë. Zyra vepron në përputhje me legjislacionin në fuqi dhe politikat e brendshme të universitetit, duke kontribuar në krijimin e proceseve administrative të qëndrueshme dhe efektive, përfshirë edhe promovimin e barazisë gjinore.

Dužnosti i odgovornosti

• Siguron që proceset e rekrutimit dhe selektimit të stafit zhvillohen në përputhje me parimet ligjore dhe institucionale;

• Propozon dhe zhvillon politikat dhe procedurat për zhvillimin e karrierës dhe ngritjen e kapaciteteve të stafit, si dhe menaxhon procesin e vlerësimit të performancës;

• Analizon nevojat për trajnime dhe propozon programe trajnimi për zhvillimin profesional të stafit;

• Implementon modele të menaxhimit të burimeve njerëzore dhe harmonizon strukturat, resurset dhe përgjegjësitë;

• Mbështet menaxhmentin në vlerësimin dhe përmirësimin e proceseve dhe procedurave të brendshme;

• Koordinon zbatimin e ligjit dhe Programit të Kosovës për Barazi Gjinore;

• Promovon integrimin gjinor dhe buxhetimin gjinor në hartimin dhe zbatimin e politikave;

• Bashkëpunon me Agjencinë për Barazi Gjinore dhe aktorët e tjerë relevantë;

• Formalizon dhe dokumenton politikat e menaxhimit të burimeve njerëzore, si dhe interpreton dhe komunikon këto politika në mënyrë efektive.

izvještavanje

• Për çështje operative: Drejtori i Zyrës raporton te Sekretari i Përgjithshëm;

• Për çështje profesionale: Drejtori koordinon punët me Prorektorin për Bashkëpunim Ndërkombëtar dhe Ngritje të Cilësisë.

Strukturiranje poslova

• Drejtori i Zyrës për Burime Njerëzore dhe Barazi Gjinore;

• Dy (2) Zyrtarë për Burime Njerëzore dhe Barazi Gjinore.

Broj radnika

• Zyra ka gjithsej 3 radnika.